Also, was ist meine Rolle und wie sehe ich sie? - Ich würde sagen, es geht darum, sicherzustellen, dass sich die Menschen weiterentwickeln und anpassen. Und es geht vor allem um Verhalten, um Soft Skills, aber es geht auch darum, ihnen zu helfen, das zu werden, was wir von ihnen erwarten.

Heute kommt es vor allem auf die Fähigkeit an, gut kommunizieren zu können.

Wir arbeiten eng mit dem CEO und der Personalabteilung zusammen - mit dem CEO, um sicherzustellen, dass wir eher operative Angelegenheiten gemeinsam angehen, und mit der Personalabteilung, wenn es um Personalthemen geht - um sicherzustellen, dass wir voll und ganz verstehen, wie wir unsere Mitarbeiter schulen können, damit sie auf dem Laufenden bleiben.

Heute verfügen wir über enorm hochwertige Talente und eine riesige Vielfalt, ob es sich nun um Geschlechter oder Nationalitäten handelt. Die Gelegenheit zu haben, so viel frisches Blut in ein Unternehmen einbringen zu können, bringt auch eine fantastische Vielfalt an Denkweisen, Erfahrungen und Engagement mit sich.