Die Macht von Social Media

Social Media ist heute wichtiger als jemals zuvor. Die sozialen Netzwerke haben Einfluss auf die Politik, helfen dabei alte Freunde wiederzufinden und haben sich selbst als Plattform etabliert, um Menschen auf der ganzen Welt die Möglichkeit zu geben, miteinander in Kontakt zu treten.

Social Media ist der neue erste Eindruck. Die sozialen Netzwerke spielen eine große Rolle auf dem Arbeitsmarkt und Sie können das zu Ihrem Vorteil nutzen, wenn Sie eine neue Position anstreben, Ihre Karriere ändern oder sich selbst online professioneller darstellen möchten.

Ihr Auftreten im Internet kann den Unterschied machen, ob Sie eingestellt werden oder nicht. Wenn Sie aktiv auf Portalen wie Facebook oder Instagram sind, ist es wahrscheinlich, dass die Person, die Sie einstellt, es auch ist.

Wir reden dabei aber nicht nur von Facebook. Es gibt auch Instagram, LinkedIn, Twitter, Xing, Pinterest – die Liste ist lang. Während Statistiken zeigen, dass LinkedIn immer noch die Nummer 1 ist, wenn es um Jobs geht, nutzen 66 Prozent Facebook für die Suche nach geeignetem Personal und 54 Prozent nutzen Twitter. Mit einem Blick auf die Zahlen: Können Sie sich wirklich erlauben, Ihre eigenen Social Media Profile zu vernachlässigen?

Wer schaut sich mein Profil an?

Es ist die Aufgabe eines jeden Recruiters, den Kandidaten so gut wie möglich kennenzulernen. Oftmals geschieht das durch Telefonate oder persönliche Gespräche, aber ein Recruiter kann sich auch ein Bild von Ihnen machen, wenn er sich Ihre Social Media Auftritte ansieht. Das mag Ihnen vielleicht ungerecht vorkommen und man ist geneigt zu sagen, man sollte das Buch nicht nach seinem Deckel beurteilen, aber so sind die Zeiten, in denen wir leben.

Social Media kann Recruiter davor schützen, die falsche Person einzustellen. Es kann ihnen allerdings auch dabei helfen, sich ein besseres Bild vom Kandidaten zu machen. Das ist wichtig, um festzustellen, ob Sie gut in das Unternehmen passen oder nicht. Eine angesehene Anwaltskanzlei zum Beispiel wird vielleicht davor zurückschrecken Sie einzustellen, wenn Sie auf Twitter unangemessene Beiträge teilen. Auf der anderen Seite können Sie durch das Teilen von Beiträgen, die den Unternehmenswerten entsprechen, natürlich auch die Aufmerksamkeit der Recruiter wecken.

Wenn Sie nicht möchten, dass Ihr Social Media Auftritt zu viel über Sie verrät, stellen Sie einfach sicher, dass Sie solche Dinge nicht teilen oder nur in privaten Gruppen einstellen. Das kann Ihnen auch zu Ihrem Vorteil ausgelegt werden. Recruiter werten dies wahrscheinlich als sinnvollen Schritt und nehmen an, dass Sie die Bedeutung von Sicherheit im Netz verstanden haben.

Schauen sich Personaler mein Profil an?

Die Antwort ist einfach: Ja. Warum? Sie möchten Ihr wahres Ich kennenlernen und über den Lebenslauf hinaussehen. Mit Plattformen wie Facebook und Twitter ist es für Recruiter möglich, einen echten Eindruck über Ihre Persönlichkeit zu bekommen, über Ihre Interessen, wem Sie folgen und wer Ihnen folgt. Sie bekommen einen Überblick darüber, welche Sprache Sie verwenden und welche Meinungen Sie vertreten. So können Recruiter feststellen, ob Ihre Persönlichkeit zum Unternehmen und seinen Werten passt.

Jetzt ist also die perfekte Gelegenheit, Ihre Profile auf Vordermann zu bringen. Ein Recruiter ist höchstwahrscheinlich abgeneigt Sie einzustellen, wenn Sie auf Twitter von illegalem Drogenkonsum oder anderen unangebrachten Aktivitäten berichten. Es lohnt sich daher, Ihre Social Media Auftritte einmal im Detail zu betrachten und sicherzustellen, dass Sie Ihrer Karriere nicht selbst im Weg stehen.

Wie wichtig ist Social Media?

Mit mehr als 14,4 Millionen Nutzern, die Social Media dazu nutzen, nach passenden Jobs zu suchen, ist es nicht überraschend, dass die Bedeutung und die Häufigkeit von Social Media für den Bewerbermarkt steigt. Das bedeutet, dass Ihr Online-Auftritt darüber entscheiden kann, ob Sie den Job bekommen oder nicht.

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, aber auch dann wenn sie bereits angestellt sind, kann der richtige Social Media Auftritt wertvoll sein. Sie haben so die Möglichkeit ein Sprachrohr für Ihr Unternehmen oder Ihren Berufszweig zu werden. Durch das Teilen von Artikeln und Informationen und durch Diskussionen mit anderen Influencern in den Netzwerken werden Sie sich einen guten Ruf erarbeiten und Ihrer Zielgruppe zeigen, warum sie Ihnen zuhören sollte.

Wenn Sie in Foren oder anderen interessanten Diskussionsplattformen Inhalte posten oder diskutieren oder auf Amazon relevante und nützliche Beurteilungen zu Produkten veröffentlichen, die Ihr Business betreffen, kann sich auch dies positiv darauf auswirken, wie Recruiter Sie wahrnehmen. Insgesamt ist Ihr gesamter Auftritt im Internet eine tolle Möglichkeit, um Leute auf sich aufmerksam zu machen.

Wenn Sie CEOs und anderen Führungspersönlichkeiten auf Social Media Plattformen folgen, sind Sie immer am Puls der Zeit und verpassen keine Trends mehr in Ihrer Branche.

Je regelmäßiger Sie Social Media verwenden, desto häufiger können Sie daraus einen Vorteil für sich ziehen.