Unsere Methode: Wie wir für Sie die passenden Fach- und Führungskräfte finden

Mit viel Know-how, spezialisierten Mitarbeitern und der Erfahrung aus knapp 40 Jahren in der Personalberatung schaffen wir es, für Sie stets die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden. Dabei gehen wir systematisch vor und bedienen uns vielfältiger Quellen.

Um qualifizierte Bewerber für offene Stellen in Ihrem Unternehmen zu finden, bemühen wir zwei Strategien: Standardisierte Methoden, die schon seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Personalvermittlung eingesetzt werden, und innovative Ansätze, die wir passend zur Art der offenen Stelle auswählen. Durch diesen Mix aus klassischer Personalakquise und innovativen Methoden wie Recruiting in Social Media, in persönlichen Netzwerken oder über unkonventionelle Wege finden wir auch für spezielle Anforderungen geeignete Kandidaten.

Als Grundlage nutzen wir einen großen Bewerberpool mit Kandidaten aus unserem Netzwerk, über den wir schnell geeignete Fach- und Führungskräfte finden. Dieser Pool an qualifizierten Kandidaten speist sich aus mehreren Quellen. Alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, wurden bereits vorher von uns in einem persönlichen Gespräch interviewt. Wir kennen also unsere Bewerber und ersparen Ihnen mit dieser Vorauswahl viel Zeit und Mühe.

Unsere Spezialität ist die Personalakquise für besondere Anforderungen. Je spezieller das Jobprofil ist, desto schwieriger ist die Suche nach geeigneten Kandidaten. Oft drängt zudem die Zeit. Um Ihren Erfolg zu sichern, bemühen wir auch innovative Methoden. Hierbei hilft uns nicht zuletzt das Internet: Über Social Media können unsere erfahrenen Berater Fach- und Führungskräfte finden, die genau auf das Profil der zu besetzenden Stelle passen.

Für besonders spezielle Anforderungen gehen wir auch unkonventionelle Wege und schreiben zum Beispiel Stellen in Onlineforen aus. Nicht zuletzt schreiben wir vakante Stellen auch auf unserer eigenen Website aus, die für viele Kandidaten eine wichtige Anlaufstelle auf der Suche nach einem neuen Job ist.

Vor der eigentlichen Suche analysieren wir Ihre Anforderungen. So identifizieren wir die wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse, die Bewerber für die zu besetzende Stelle haben müssen. Dies ermöglicht uns eine gezielte Suche, sowohl in unserem Bewerberpool als auch auf dem freien Markt. Natürlich schalten wir auch klassische Stellenanzeigen. Dabei helfen uns Online-Jobportale sowie Printmedien, über die wir direkten Zugang zur geforderten Zielgruppe haben. Unsere erfahrenen Berater wissen genau, über welche Medien sie geeignete Kandidaten erreichen und mit welchen Worten sie die besten Fach- und Führungskräfte finden.

Um gute Fach- und Führungskräfte zu finden, suchen wir auch international nach geeigneten Mitarbeitern. Wir sind weltweit aufgestellt und haben ausgezeichnete Kontakte zu Beratern in verschiedenen Ländern rund um die Welt. Unser Bewerberpool umfasst internationale Kandidaten, die Ihnen bei speziellen Anforderungen für ausländische Märkte weiterhelfen.