Unser Rekrutierungsprozess in sechs Schritten

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Wir sind eine der weltweit größten Personalberatungsgruppen und suchen für attraktive Unternehmen qualifizierte Bewerber. Wir arbeiten nur auf Auftrag und setzen dabei auf langfristige und enge Kundenbeziehungen. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung – seit mehr als 40 Jahren sind wir am Markt tätig. Nach der Zusendung Ihres Lebenslaufes beginnt unser Rekrutierungsprozess – selbstverständlich ohne Kosten für Sie: Schritt für Schritt bringen wir Sie in Ihre neue Karriere.

1. Treten Sie mit uns in Kontakt

Sie wünschen sich eine berufliche Veränderung? Dann schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf auf eine konkrete Stellenanzeige oder ganz einfach initiativ, zum Beispiel über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil.

2. Prüfung der Unterlagen

Sobald Ihr Lebenslauf bei uns eingegangen ist, startet unser Vermittlungsprozess für Ihre neue Karriere. Im ersten Schritt prüft ein spezialisierter Personalberater Ihr Bewerbungsprofil und die aktuellen Aufträge von unseren Kunden.

3. Wir möchten Sie kennenlernen

Eine Stelle ist vakant und sie passt auch zu Ihrem Profil? Dann lädt Sie ein Berater zu einem ersten Kennenlernen ein. Uns ist es wichtig, einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu bekommen. Wir wollen herausfinden, was Ihre Wechselmotivation ist und was Sie sich von einer neuen Arbeitsstelle wünschen.

4. Einladung zum Vorstellungsgespräch

Sie haben fachlich und persönlich überzeugt? Dann erhalten Sie eine Einladung zu einem Gespräch im Unternehmen, das die Stelle anbietet. Wir bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch vor und begleiten Sie auch, wenn gewünscht.

5. Herzlichen Glückwunsch!

Das Unternehmen hat sich für Sie entschieden. Starten Sie in Ihre neue Karriere! Bleiben Sie über Social Media mit uns in Kontakt, zum Beispiel über Facebook, XING, LinkedIn oder YouTube.

6. Aktuell war nichts dabei?

Sie haben im Gespräch mit unserem Berater überzeugt? Ihr Bewerberprofil passt aktuell jedoch auf keine verfügbare Stelle oder das Unternehmen hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden? Dann speichern wir Ihr Profil im Bewerberpool der PageGroup. So können wir Sie in Zukunft wieder kontaktieren, wenn eine neue Position für Ihr Profil verfügbar wird.

Möchten auch Sie neuen Schwung in Ihre Karriere bringen? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!