Jobs zum Stichwort Human Resources

Die Position des HR Generalisten (m/w/d) erfordert ein hohes Maß an Kompetenz in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung. Die geeignete Person sollte in der Lage sein, sowohl strategisch als auch operationell in einer schnelllebigen Business Services-Umgebung zu arbeiten.

Wir suchen für unseren Auftraggeber einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der in der Lage ist, strategische und operative HR-Lösungen in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu liefern für den Standort in Wien. Der ideale Kandidat sollte eine starke Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung sowie in der Umsetzung von HR-Projekten vorweisen können.

Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n und erfahrene:n Senior HR Controller:in (m|f|d).

Für die Position des HR-Spezialisten (m/w/d) für Personalentwicklung & Recruiting wird ein Kandidat (m/w/d) gesucht, der in einer sich schnell entwickelnden Branche arbeiten möchte. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Personalbeschaffung und ist stark in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Strategien.

In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich das Team bei der Durchführung von Vergütungsanalysen zu unterstützen, Vergütungspläne zu erstellen&verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften dabei nicht ausser Acht zu lassen.

Unser Kunde, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, sucht eine/n HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Salary Planning. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Prozesse, ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine starke Mitarbeiterorientierung aus.

The position will be based in Budapest, Hungary.

We are looking for a Regional Talent Acquisition Lead to spearhead hiring initiatives across international market. This is an exciting opportunity to join a fast-paced, transforming organization in the consumer goods sector, where you will play a pivotal role in shaping our client's talent strategy and driving organizational success.

Als Spezialist (m/w/d) in der Personalentwicklung bist du verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen, die die Weiterentwicklung und Qualifikation von Mitarbeitern in einem Unternehmen fördern. Dabei geht es darum, die Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern, um deren Leistung und die des Unternehmens zu steigern.