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Die Position des HR Generalisten (m/w/d) erfordert ein hohes Maß an Kompetenz in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung. Die geeignete Person sollte in der Lage sein, sowohl strategisch als auch operationell in einer schnelllebigen Business Services-Umgebung zu arbeiten.
Wir suchen für unseren Auftraggeber einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der in der Lage ist, strategische und operative HR-Lösungen in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu liefern für den Standort in Wien. Der ideale Kandidat sollte eine starke Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung sowie in der Umsetzung von HR-Projekten vorweisen können.
Zur Verstärkung des Teams in Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n und erfahrene:n Senior HR Controller:in (m|f|d).
In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich das Team bei der Durchführung von Vergütungsanalysen zu unterstützen, Vergütungspläne zu erstellen&verwalten und die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften dabei nicht ausser Acht zu lassen.
Unser Kunde, ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen, sucht eine/n HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Salary Planning. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Prozesse, ein dynamisches Arbeitsumfeld und eine starke Mitarbeiterorientierung aus.
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