Zwei Personen im Gespräch, eine Frau sieht besorgt aus.

Herzlichen Glückwunsch! Ihre Bewerbung hat überzeugt, und Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch Vorsicht: Ein unprofessionelles Auftreten oder eine mangelhafte Vorbereitung können Ihre Chancen auf den Job schnell zunichtemachen.

Viele Bewerber unterschätzen die Bedeutung eines ersten Eindrucks und tappen in typische Fallen. Damit Ihnen das nicht passiert, zeigen wir Ihnen die 15 größten Fehler beim Vorstellungsgespräch – und wie Sie sie vermeiden.

1. Unpünktlichkeit – Ein absolutes No-Go!

Zu spät zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen, wirkt unprofessionell und signalisiert mangelnde Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen. Planen Sie daher ausreichend Zeit für die Anreise ein, um eventuelle Verzögerungen durch Staus oder öffentliche Verkehrsmittel auszugleichen. Überprüfen Sie bei einem virtuellen Gespräch, ob technisch alles einwandfrei funktioniert.

Tipp: Melden Sie sich 10–15 Minuten vor dem Termin am Empfang. Falls Sie viel zu früh eintreffen, warten Sie lieber in der Nähe, um keinen ungewollten Druck auf den Gesprächspartner auszuüben. Bei virtuellen Gesprächen betreten Sie das Gespräch am besten 1-2 Minuten vorher.

2. Unentschuldigtes Fehlen – Der Job ist damit weg

Ein unentschuldigtes Nichterscheinen ist respektlos und beendet Ihre Chancen auf die Stelle sofort. Falls ein Notfall eintritt, informieren Sie das Unternehmen so früh wie möglich und bitten Sie höflich um eine Terminverschiebung.

3. Mangelnde Vorbereitung – Einer der häufigsten Fehler beim Vorstellungsgespräch

Viele Bewerberinnen und Bewerber glauben, sie könnten sich spontan durch das Gespräch improvisieren – ein schwerwiegender Irrtum. Wer sich nicht über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informiert, hinterlässt einen desinteressierten Eindruck.

So bereiten Sie sich optimal vor:

Erhalten Sie in diesem Artikel mehr Informationen darüber, wie Sie sich auf Ihr bevorstehendes Bewerbungsgespräch vorbereiten können.

4. Unangemessenes Auftreten – Ihr äußeres Erscheinungsbild zählt

Der erste Eindruck ist entscheidend. Mit einem ungepflegten Erscheinungsbild oder unpassender Kleidung setzen Sie falsche Signale. Auch übermäßiges Parfüm oder ein ungepflegter Bart können unbewusst negativ wahrgenommen werden.

Tipp: Orientieren Sie sich an der Unternehmenskultur. In konservativen Branchen sind Anzug und Kostüm Pflicht, während in kreativen Berufen ein gepflegter Casual-Look oft ausreichend ist. Beachten Sie, dass auch in Video-Calls ein gepflegtes Erscheinungsbild erwartet wird.

5. Schlechte Begrüßung – Der erste Eindruck zählt

Ein schwacher Händedruck, kein Blickkontakt oder eine zu lockere Begrüßung können sich negativ auf die Wahrnehmung Ihres Gesprächspartners auswirken.

So machen Sie es richtig:

  • Treten Sie selbstbewusst, aber höflich auf.
  • Lächeln Sie freundlich und halten Sie Blickkontakt.
  • Achten Sie vor Ort auf einen festen, aber nicht zu starken Händedruck.

6. Mangelndes Interesse am Unternehmen – Ein schwerer Fehler beim Vorstellungsgespräch

Wenn Sie nicht genau wissen, was das Unternehmen macht oder welche Werte es vertritt, hinterlassen Sie einen schlechten Eindruck. Personaler erwarten, dass Sie sich vorher informiert haben.

So zeigen Sie echtes Interesse:

  • Lesen Sie Aktuelles über das Unternehmen (z. B. Pressemitteilungen, Blogartikel).
  • Studieren Sie die Stellenanzeige genau und überlegen Sie, welche Qualifikationen besonders gefragt sind.
  • Stellen Sie intelligente Fragen zum Unternehmen oder zur ausgeschriebenen Position.

7. Unsichere oder arrogante Körpersprache

Ihre Körpersprache kann Ihre Chancen erheblich beeinflussen. Wer nervös auf dem Stuhl herumrutscht, die Arme verschränkt oder uninteressiert wirkt, hinterlässt keinen guten Eindruck.

Achten Sie auf Folgendes:

  • Setzen Sie sich aufrecht hin und lehnen Sie sich leicht nach vorne.
  • Vermeiden Sie es, mit den Händen zu spielen oder mit dem Fuß zu wippen.
  • Halten Sie freundlichen Blickkontakt mit Ihrem Gegenüber.

Eine unsicher oder arrogante Körpersprache ist oft ein Zeichen von Nervosität. Erfahren Sie hier, wie Sie mit Ihrer Nervosität im Bewerbungsgespräch umgehen können.

8. Unklare oder widersprüchliche Aussagen

Unstimmigkeiten zwischen Ihren Aussagen und Ihrem Lebenslauf können Zweifel an Ihrer Glaubwürdigkeit wecken.

Tipp: Gehen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Gespräch noch einmal genau durch und überlegen Sie sich prägnante, ehrliche Antworten auf Fragen zu Ihrer Berufserfahrung. Überlegen Sie sich zudem im Vorhinein, was Ihre Beweggründe für einen Wechsel sind.

9. Übermäßige Selbstüberschätzung oder fehlendes Selbstbewusstsein

Arroganz kommt ebenso schlecht an wie Unsicherheit. Wer sich selbst übermäßig lobt oder unrealistische Erwartungen äußert, hinterlässt einen negativen Eindruck.

Bleiben Sie authentisch: Betonen Sie Ihre Stärken, aber zeigen Sie auch, dass Sie lernbereit sind.

10. Kritikunfähigkeit – Ein gravierender Fehler beim Vorstellungsgespräch

Wenn Sie auf kritische Fragen gereizt oder abwehrend reagieren, wirken Sie unsouverän.

Besser: Nehmen Sie konstruktive Kritik an und zeigen Sie, dass Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

11. Fehlende oder unangemessene Fragen

Wenn Sie am Ende des Gesprächs keine Fragen stellen, kann dies Desinteresse signalisieren.

Gute Fragen:

  • „Welche Herausforderungen erwarten mich in den ersten Monaten?“
  • „Wie sieht die Einarbeitung in Ihrem Unternehmen aus?“

Weitere Fragen, die Sie stellen können, finden Sie in diesem Artikel.

12. Unhöfliches Verhalten – Ein Jobkiller

Unhöflichkeit – sei es durch ständiges Unterbrechen, eine genervte Mimik oder unpassende Kommentare – macht jede noch so gute Qualifikation zunichte.

13. Handynutzung während des Gesprächs

Ihr Smartphone sollte während des gesamten Gesprächs ausgeschaltet oder lautlos sein.

14. Unkonzentriertheit und fehlender Fokus

Vermeiden Sie es, mit den Gedanken abzuschweifen oder unaufmerksam zu wirken.

Hören Sie aktiv zu, nicken Sie gelegentlich zustimmend und stellen Sie interessierte Rückfragen.

15. Aufdringliches Verhandeln über Gehalt und Zusatzleistungen

Gehalt ist ein wichtiges Thema, sollte aber erst angesprochen werden, wenn das Unternehmen selbst darauf eingeht.

Fazit: Erfolgreich ins Vorstellungsgespräch starten!

Indem Sie diese Fehler beim Vorstellungsgespräch vermeiden, erhöhen Sie Ihre Chancen auf den Traumjob erheblich. Eine gute Vorbereitung, Selbstbewusstsein und ein professionelles Auftreten sind der Schlüssel zum Erfolg. Das Vorstellungsgespräch zu führen ist nur ein Teil des gesamten Rekrutierungsprozesses. Erfahren Sie hier, worauf es bei einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch vorab, während und danach ankommt.

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Michael Page
07/02/2025

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