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In einer Zeit, in der Talente rar sind und Arbeitgeber um die Besetzung von Schlüsselpositionen ringen, haben viele Bewerber das Gefühl, dass sie eine Chance auf ihren Traumjob haben. Aber wonach suchen Bewerber, wenn sie eine Stelle bewerten, und was können Unternehmen tun, um ihre Arbeitgebermarke in diesem schwierigen Markt attraktiver zu machen?
Um dies herauszufinden, hat Michael Page über 500 Arbeitnehmer und Stellensuchende in der DACH-Region befragt. Wir fragten sie nach der Art der Verträge, die sie bevorzugen, nach ihrem Interesse an sozialer Verantwortung von Unternehmen (CSR), nach ihren idealen Arbeitsbedingungen und mehr. Laden Sie unsere Infografik herunter und erfahren Sie, was einen guten Job zu einem Traumjob macht.
Den richtigen Vertrag an Land ziehen
Nach zwei Jahren der COVID-Unterbrechungen ist es keine Überraschung, dass unsere Befragten großen Wert auf Stabilität legen. Auf die Frage, welche Art von Vertrag sie für ihre nächste Stelle in Betracht ziehen würden, gaben 90% an, dass sie eine Festanstellung vorziehen würden. Fast die Hälfte (49%) gab außerdem an, dass sie einen Zeitvertrag bevorzugen würden, während nur 7% mit jeder Art von Stelle zufrieden wären.
Erhalten Sie die Leistungen, die Sie brauchen
In der heutigen wissensbasierten Wirtschaft konzentrieren sich Arbeitssuchende auf den Erwerb der Fähigkeiten, die sie für ihren Erfolg benötigen. Es überrascht daher nicht, dass 61% der Befragten Weiterbildung und Karriereentwicklung zu den am meisten gewünschten Vorteilen eines Arbeitsplatzes zählen. Danach folgt die betriebliche Altersvorsorge, die für fast die Hälfte (49%) der Befragten oberste Priorität hat. Weitere wichtige Leistungen sind vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Geräte (39% der Befragten), finanzielle Vorteile (37%), und Firmenwagen (36%).
Traumjobs wahr werden lassen
Wenn Sie fest entschlossen sind, Ihren Traumjob zu finden, kann Michael Page Ihnen dabei helfen. Beginnen Sie Ihre Suche noch heute in unserer Jobbörse. Und wenn Sie als Arbeitgeber auf der Suche nach Spitzenkräften in Ihrer Branche und an Ihrem Standort sind, zögern Sie nicht, einen unserer erfahrenen Personalberater zu kontaktieren.
