Wir sagen das Ende des Lebenslaufs, so wie wir ihn kennen, vorher.
Der Lebenslauf der Zukunft entwickelt sich mit der Hilfe von Künstlicher Intelligenz zu einem personalisierten und interaktiven Raum.
Stellen Sie sich einen privaten, datengeschützten Bereich vor, mit Zugriff auf Ihre beruflichen Referenzen, Projektberichte, Veröffentlichungen, Videodaten, ... als Zeugnis Ihres menschlichen Charakters.
Der zukünftige Lebenslauf hat folgende Eigenschaften:
- Persönlicher Assistent, der sich um Ihre Vernetzungen und persönlichen Daten kümmert und der mit Menschen sowie mit moderner KI und Rekrutierungs-Chatbots interagiert
- Optionen zur Anonymisierung des CV-Bereichs mit einem Klick. Der Zugriff kann auf bestimmte Daten begrenzt werden.
- Zentrale Aufbewahrungsstelle für Dokumente, einschließlich Ihrer persönlichen Studienergebnisse als direkter Beleg für Ihren Bildungshintergrund (und Ihre Liquid Skills)
- Cloud-basiert, abgesichert durch Blockchain-Technologie als unwiderruflicher Beweis für Ihre Berufserfahrungen Möglichkeit der Prüfung durch KI, um Eignung des Profils für eine Stellenbeschreibung und umgekehrt zu prüfen
- Entgegen der derzeitig verbreiteten Einstellung zu Datenschutzstandards wie die DSGVO und Datenleaks können wir davon ausgehen, dass persönliche Informationen künftig in der Cloud gespeichert und im Jahr 2030 durch eine private Blockchain-Technologie geschützt werden, allerdings zugänglich für KI.
Was sind die Trends und was ist ihr Einfluss auf die Arbeitswelt der Zukunft? Wir nehmen die zukünftigen Entwicklungen genauer unter die Lupe:
- Emotionale KI: Streben nach digitaler Empathie
- Liquid Skills: Lebenslanges Lernen als Grundlage der Zukunft
- Der Einfluss von Blockchain auf die Arbeitswelt der Zukunft
- Biohacking: Selbstoptimierung im Job als neuer Trend
- Augmented Reality als neues Business-Tool
- Automation: Der Einfluss von Robotern auf Jobs
