10 Fragen über Ihr Arbeitsleben zum Nachdenken

Mann meditiert im Park, Papiere fliegen aus einem Koffer.

Laut einer internationalen Studie von der London School of Economics über Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind die Österreicher mit unglaublichen 95% an erster Stelle. Trotzdem erwarten laut unserem Bewerber Index bis zu 63% aller Befragten eine Verbesserung bezüglich ihres Gehalts, ihrer Kompetenzen oder Jobposition.

Sind Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitssituation zufrieden? Fühlen Sie sich von Ihrem eigenen Erfolg gefangen? Oder suchen Sie nach einem Ausweg und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen?

Wir alle können unsere persönlichen Stärken entdecken, unsere Leidenschaften nutzen – und dafür bezahlt werden. Stellen Sie sich folgende zehn Fragen und denken über Ihre Arbeit nach. Nehmen Sie ein paar Minuten Abstand von Ihrem aktuellen Arbeitsplatz und denken an das größere Bild Ihrer Karriere – wo sind Sie und wo wollen Sie hin?

1. Nennen Sie Ihre drei „besten“ Arbeitserlebnisse (Projekt, Team, Rolle, Tätigkeit usw.)

2. Nennen Sie Ihre drei schlechtesten Arbeitserlebnisse

3. Nennen Sie drei wesentliche Elemente Ihrer Arbeit („Dinge“, die Sie brauchen, um zufrieden zu sein)

4. Nennen Sie drei „Dinge“, mit denen Sie sich nicht vorstellen können, zu arbeiten (Job-Killer, wenn Sie so wollen)

5. Welche Fähigkeiten, Talente und Hobbies hätten Sie gern im Leben oder würden Sie gern entwickeln?

6. Was sind Ihre wahren Leidenschaften? (bei der Arbeit und privat)

7. Wenn Sie keine „Angst vorm Scheitern“ hätten, was würden Sie tun?

8. Was steht Ihrer idealen Karriere im Weg? Warum haben Sie aufgehört, sie weiter zu verfolgen?

9. Was wollten Sie als Kind gern sein? Haben Sie die Fantasie in irgendeiner Weise mal gelebt? Warum haben Sie nicht daran festgehalten? Wie könnten Sie diesen Träumen heute in Ihrem Leben Raum geben?

10. Listen Sie zwölf Erfahrungen/Fähigkeiten/Tätigkeiten/Stellen auf, die Sie im Leben gern hätten, aber noch nicht hatten bzw. gemacht haben.

Diese Fragen sind nur für Sie gedacht, antworten Sie dabei möglichst ehrlich. So finden Sie mehr über Ihre wahren Motivationen und Ziele heraus und ob Sie sich mit Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz auf dem richtigen Weg befinden.